De la désaffectation comme ethos professionnel au risque suicidaire.

Pascale Molinier

De la désaffectation comme ethos professionnel au risque suicidaire. : Enquête auprès des ingénieurs d'un service de recherche industrielle.

Da desafeição como ethos profissional ao risco de suicídio.: Investigação junto aos engenheiros de um serviço de pesquisaindustrial

Pascale Molinier ¹

1 UTRPP - Unité Transversale de Recherche Psychogenèse et Psychopathologie

Résumé : Cet article s'appuie sur une enquête de psychodynamique du travail réalisée dans un service de recherche industrielle. Elle associe l'ethos professionnel des ingénieurs à la désaffectation, qui désigne en psychopathologie un mode de défense individuelle contre l'affect, en montrant que cet ethos repose sur une forme transpersonnelle de mise à distance, d'euphémisation voire de répression des affects. L'hypothèse défendue est que cet ethos fonctionne comme une stratégie défensive de métier, qui pourrait cependant dans certains cas fragiliser les sujets, quand ils vivent des situations qui les empêche d'adhérer à ce type de stratégie collective de défense, comme c'est le cas pour les jeunes ingénieurs dont il est ici question.

Mots-clés : psychodynamique du travail ingénieurs virilité désaffectation stratégie collective de défense

Type de document :

Pré-publication, Document de travail

Domaine :

Sciences de l'Homme et Société

Sciences de l'Homme et Société / Psychologie

Sciences de l'Homme et Société / Etudes sur le genre

Liste complète des métadonnées

https://hal-univ-paris13.archives-ouvertes.fr/hal-01075827
Contributeur : Pascale Molinier <>
Soumis le : lundi 20 octobre 2014 - 13:34:22
Dernière modification le : jeudi 5 septembre 2019 - 15:59:43
Document(s) archivé(s) le : mercredi 21 janvier 2015 - 10:50:41

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